为深入推进“双随机、一公开”监管工作的持续、广泛开展，着力提升全市人社系统“双随机、一公开”监管工作规范化、标准化水平，根据全市2024年度“双随机、一公开”监管工作安排和要求，制定本方案：
一、牵头部门和配合部门
牵头部门：市人社局
配合部门：市市场监督管理局
二、定向联合抽查对象及比例
抽查对象：全市经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位
抽查比例：本次双随机抽查抽取比例为5%。
三、定向联合抽查时间
2024年3月-2024年10月
四、抽查内容
市人社局：
(1)对人力资源市场的监督检查；
(2)对外国人就业的监督检查（对用人单位外国人就业证件的监督检查）；
(3)职业技能培训和职业技能考核鉴定检查；
(4)对劳务派遣市场行为的监督检查；
(5)妨碍行政执法行为检查。
市市场监督管理局：
（1）登记事项检查;
（2）公示信息检查;
五、名单抽取及派发
（一）随机抽取全市抽查市场主体名单，由法规股在两个工作日内完成比对和确认并通过“河北省双随机与双告知综合系统”派发到相关股室。
（二）通过“河北省双随机与双告知综合系统”，从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员。
（三）被检查对象和检查人员确定后，由“河北省双随机与双告知综合系统”随机匹配，生成一个事业单位一份随机抽查检查记录表，并派发到执法检查人员。
六、抽查组织实施
（一）任务分工
1、“双随机、一公开”抽查工作由法规股负责沟通、协调、组织监察大队、就业服务中心、实施全局“双随机、一公开”抽查工作。
2、随机抽取的执法人员，无法独立完成专业抽查事项的，由执法检查人员所在股室选派专业人员协助指导完成抽查工作。
（二）检查方式
1.抽查股室按照抽查内容可以采取书面检查、实地核查、网络监测等方式，也可以依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或者其他专业机构作出的专业结论。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。
2.进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证件，检查人员应当填写“检查表”，并由被检查事业单位法定代表人签字盖章确认；被检查对象拒绝签字的应当在“检查表”上如实记录。
（三）抽查结果公示
执法检查人员要自完成 “双随机、一公开”抽查工作后5个工作日内，将抽查结果录入“河北省双随机与双告知综合系统”，抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家企业信用信息公示系统（河北）”向社会公示。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各抽查股室要高度重视“双随机、一公开”抽查工作，按照全局统一安排、统一部署，抓好落实，并结合我局《双随机抽查工作实施细则》要求，积极筹划，精心组织，加强宣传，制定具体工作方案，按时完成抽查任务。
（二）加强协调配合。各相关股室要按照抽查的工作安排，密切协作，配合法规股做好抽查的组织实施，确保抽查工作有序开展。
（三）加强监管服务。在抽查工作中，各相关股室要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来。
（四）加强宣传培训。各相关股室要加强宣传报道，扩大抽查工作的社会影响力，使各单位知晓配合抽查的义务和相关权利，使社会公众了解并主动参与抽查活动，积极举报违法经营行为。
（五）加强信用监管。按照“谁抽查、谁录入”的原则，及时将抽查结果记于被抽查对象名下，并向社会公示。要按照“谁管辖、谁负责”的原则，对随机抽查中发现的问题实施后续监管，防止监管脱节，促进形成诚信自律的社会氛围。
高碑店市人力资源和社会保障局
2024年1月25日
